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La diversidad y la inclusión son clave en cualquier estrategia de Recursos Humanos. Lejos de ser una moda, integrar a personas LGBTQ+ en tu equipo de trabajo representa una verdadera ventaja competitiva si estás buscando que tu empresa crezca de forma sostenible, innovadora y con un compromiso real hacia la responsabilidad social. Cuando apuestas por […]

La inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital están cambiando la forma en que trabajamos. Por eso, el desarrollo de habilidades ya no es solo una ventaja, sino una necesidad estratégica para cualquier empresa que quiera mantenerse competitiva en un mercado cada vez más exigente. Hoy, las empresas que apuestan por la capacitación continua […]

KPI de rotación de personal: cómo reducirla y mejorar el rendimiento de tu empresa La rotación de personal —especialmente en puestos operativos— es uno de los indicadores clave de Recursos Humanos (KPI) que más impacto tiene en la productividad, el clima laboral y los costos operativos de tu empresa. Medir cuántas personas dejan la organización […]

Cada día, la tecnología avanza a pasos agigantados y nos abre nuevas formas de trabajar: más precisas, más ágiles y más eficientes. Pero al mismo tiempo, surgen nuevos desafíos para las empresas, especialmente en el área de Recursos Humanos. Las preguntas clave ya están sobre la mesa: Responder a estas preguntas no es tarea fácil. […]

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo, y una obligación que las empresas deben cumplir de forma puntual. Consiste en repartir un porcentaje de las utilidades generadas durante el ejercicio fiscal anterior entre las personas colaboradoras. Más allá del cumplimiento legal, gestionar […]

La inclusión laboral es un factor clave para que las empresas en México crezcan y sean competitivas. Crear un ambiente laboral donde todas las personas, sin importar género, edad, origen étnico, discapacidad u otra característica, tengan igualdad de oportunidades para desarrollarse es esencial para atraer y retener talento. La inclusión laboral no solo es justa, […]

En un mercado competitivo, las empresas buscan atraer a los mejores candidatos mostrando desde el primer contacto su cultura, marca y valores. Esto genera confianza e identidad con la compañía. Algunas organizaciones reciben diariamente cientos de currículos gracias a una buena reputación, mientras que otras pierden talentos valiosos incluso antes de ofrecer un contrato. Como […]

El compromiso emocional o engagement es la conexión profunda y dedicación que sienten tus colaboradores hacia su trabajo, equipo y tu empresa. No se trata solo de estar satisfecho, sino de un compromiso que impulsa el desempeño y genera resultados positivos para tu organización. El engagement en tus colaboradores se refleja en aspectos esenciales: Este […]

El mundo laboral en México avanza hacia ser más diverso e inclusivo, y es vital que reconozcas y valores la aportación de todas las personas, sin importar género, diversidad o características personales. En The Work Talent celebramos la invaluable contribución de las mujeres, quienes juegan un papel fundamental en todos los sectores profesionales y sociales […]

Las planillas de sucesión son un proceso estratégico y a largo plazo mediante el cual las empresas preparan la sustitución de líderes y puestos críticos. Este movimiento puede surgir por jubilación, crecimiento profesional o expansión de la compañía. El objetivo principal de los planes de sucesión es garantizar la continuidad de los objetivos empresariales mientras […]