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Cada vez es más notorio el uso de la inteligencia artificial y automatización en el entorno laboral, por lo que el desarrollo de habilidades se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan mantenerse competitivas. La capacitación continua en áreas clave como análisis de datos, ciberseguridad, gestión de proyectos y habilidades blandas no […]

La tasa de rotación en puestos operativos es un desafío significativo para muchas empresas. Este fenómeno, que mide el porcentaje de colaboradores que dejan la empresa en un período determinado, puede afectar la eficiencia y aumentar los costos operativos. Identificar las causas y desarrollar estrategias efectivas de retención es crucial para el éxito organizacional. Causas […]

Es claro que día a día la tecnología avanza y nos da nuevas oportunidades para realizar las tareas de manera distinta, en la mayoría de los casos, de una forma más precisa, más eficiente o incluso más acelerada. Eso, al mismo tiempo, plantea un reto a las empresas y muchas preguntas que hoy se ponen […]

Se refiere a la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa y es una obligación que tienen los patrones de repartir un porcentaje de las ganancias que tuvo la empresa durante el último año. Recibir el PTU es un derecho contemplado en la Ley Federal del Trabajo. Existen varios criterios a considerar […]

En la actualidad, la inclusión laboral se ha convertido en un tema fundamental en la agenda de muchas empresas y organizaciones en México. A medida que la sociedad avanza hacia un enfoque más diverso e inclusivo, las empresas están reconociendo la importancia de crear entornos laborales donde todas las personas, independientemente de su género, edad, […]

Hoy en día, el mercado competitivo y el deseo de las empresas de captar a los talentos más capaces han cambiado la forma de vender las posiciones. Las empresas desean mostrar su cultura, su imagen y su marca desde el primer contacto. En los candidatos, esto genera confianza, interés y también mucha más identidad con […]

El término Engagement, (compromiso o compromiso emocional), se refiere a la conexión emocional y la dedicación que los colaboradores sienten hacia su trabajo, su equipo y su organización en su conjunto.  Se trata de mucho más que simplemente estar satisfecho en el trabajo; implica un nivel más profundo de compromiso y motivación que se traduce […]

Con el paso del tiempo, el mundo laboral se ha transformado y es cada vez más diverso e inclusivo, por ello es importante reconocer y valorar el trabajo de todas las personas, sin importar su género, diversidad, preferencias o características individuales. Desde The Work Talent, celebramos y admiramos la contribución de cada individuo en la […]

Las planillas de sucesión son un proceso a largo plazo, mediante el cual las empresas trabajan en la sustitución de los líderes de las organizaciones o los puestos críticos. Esta rotación tiene origen en diversas razones, entre las que destacan la jubilación, el crecimiento profesional, el crecimiento de la compañía, entre otros. Los planes de […]

Uno de los pilares que soportan la claridad y organización en una empresa es el reglamento interno de trabajo, éste es un documento que establece las normas y pautas que rigen las relaciones laborales. La necesidad de contar con un reglamento interno de trabajo no solo es evidente, sino también imperativa para garantizar un ambiente […]