High Potential: cómo identificar y potenciar a tus mejores colaboradores en Recursos Humanos
En Recursos Humanos sabemos que contar con el mejor talento es fundamental para alcanzar las metas y objetivos de tu empresa. Por eso, es clave identificar a los High Potential o High Performers, esos colaboradores que destacan por su compromiso, habilidades y capacidad de liderazgo, incluso sin tener un cargo formal.
Estas son algunas características comunes para detectarlos:
- Son personas automotivadas y proactivas.
- Se posicionan como líderes naturales dentro de tu organización.
- Ejecutan tareas con éxito y resultados sobresalientes.
- Fomentan el trabajo en equipo y motivan a sus compañeros, incluyendo a sus líderes.
- Son creativos y participativos.
- Tienen un alto sentido de identidad con la empresa.
- Comprenden claramente las metas y resultados que la compañía espera de ellos.
Identificarlos te permitirá definir planes de desarrollo profesional alineados con sus habilidades, aptitudes y motivaciones, maximizando su potencial y asegurando que permanezcan en tu empresa. La falta de evaluaciones adecuadas puede generar la pérdida de estos talentos clave, lo cual impacta negativamente en tu gestión de Recursos Humanos.
En The Work Talent te apoyamos a construir tu Scorecard Employee Performance para que no pierdas a ningún High Potential y puedas impulsar el crecimiento estratégico de tu equipo. Estamos comprometidos con brindarte soluciones personalizadas y de alta calidad en Recursos Humanos. Escríbenos a hr@theworktalent.com y descubre cómo podemos ayudarte a impulsar el crecimiento de tu empresa.