KPIs en Recursos Humanos: Lo que no se mide, no se mejora

Los KPIs (Key Performance Indicators) son herramientas esenciales para medir y evaluar el desempeño dentro de cualquier área, facilitando la toma de decisiones estratégicas. En Recursos Humanos, los indicadores varían según la industria, la cultura empresarial y los procesos de mejora continua de cada organización.

Con el tiempo, algunos KPIs han perdido relevancia, mientras que otros han ganado importancia, como los indicadores de equidad, que hoy son vitales para las empresas comprometidas con la inclusión.

En The Work Talent, agencia experta en Recursos Humanos, te compartimos nuestro top 5 de KPIs que debes considerar para optimizar tu gestión:

1. Equidad
   Mide la distribución por género y la percepción de igualdad dentro de tu organización, asegurando un ambiente justo e inclusivo.
2. Satisfacción Laboral
   Evalúa aspectos como el orgullo de pertenecer, la motivación para continuar en la empresa y la percepción sobre roles, salarios y oportunidades de crecimiento.
3. Capacitación
   Va más allá del costo: mide el impacto real de la formación, identificando necesidades y asegurando que los aprendizajes contribuyan a los objetivos del negocio.
4. Rotación
   Un KPI clave para construir equipos estables y de alto rendimiento. Analiza las causas de salida y busca soluciones para reducir la movilidad y garantizar la continuidad de proyectos.
5. Riesgos Laborales
   Incluye la frecuencia, gravedad y costos de accidentes laborales, ayudándote a implementar mejoras para un ambiente seguro y saludable.

En The Work Talent sabemos que cada empresa es única, por eso la personalización de tus KPIs es fundamental para obtener resultados efectivos. ¿Qué otro KPI añadirías a nuestro top 5?
Estamos comprometidos con brindarte soluciones personalizadas y de alta calidad en Recursos Humanos. Escríbenos a hr@theworktalent.com y descubre cómo podemos ayudarte a impulsar el crecimiento de tu empresa.