Pago del Aguinaldo: lo que debes saber para cumplir correctamente
El pago del aguinaldo es uno de los temas más importantes en el área de Recursos Humanos y para toda la organización. Esta prestación es muy valorada por los colaboradores y su cumplimiento es fundamental para evitar problemas legales. En The Work Talent queremos compartir contigo los datos clave que debes conocer:
- El aguinaldo es una prestación de ley irrenunciable; no es negociable ni puede dejar de pagarse bajo ninguna circunstancia.
- La ley establece un mínimo de 15 días de aguinaldo, calculados con base en tu salario actual.
- La fecha límite para el pago es el 20 de diciembre de cada año.
- Si llevas menos de 12 meses laborando, te corresponde un pago proporcional al tiempo trabajado, de acuerdo con esos 15 días.
- Esta prestación aplica para todo tipo de trabajadores: de confianza, sindicalizados, eventuales o por obra determinada.
- En caso de renuncia o despido, el aguinaldo proporcional debe incluirse en el pago de finiquito.
- Aunque el aguinaldo está sujeto a impuestos, existen algunas exenciones y extensiones para ciertos casos.
- Esta prestación se estableció desde 1970 y aunque hay propuestas para aumentarla, aún no se han concretado.
No cumplir con esta obligación puede generar sanciones graves para cualquier empresa. En The Work Talent estamos listos para asesorarte y ayudarte a cumplir con todos los requisitos para el pago correcto del aguinaldo. ¡Contáctanos para proteger a tu empresa y cuidar a tu equipo! Estamos comprometidos con brindarte soluciones personalizadas y de alta calidad en Recursos Humanos. Escríbenos a hr@theworktalent.com y descubre cómo podemos ayudarte a impulsar el crecimiento de tu empresa.