¿Qué son los OKR’s y cómo pueden transformar tu empresa?

Los OKR’s (por sus siglas en inglés, Objectives and Key Results) son una metodología poderosa para definir y medir objetivos claros y resultados clave dentro de una empresa. Cada vez más organizaciones los implementan para contar con datos precisos que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Las características principales de los OKR’s son que deben ser objetivos medibles, verificables y comprensibles para toda tu organización. Además, deben estar alineados con la meta general de la compañía. Por lo general, se implementan por áreas y se recomienda hacer revisiones trimestrales para analizar avances y ajustar esfuerzos en caso necesario.

Implementar OKR’s genera impactos muy positivos, como:

• Fomentar el trabajo en equipo al unificar esfuerzos hacia objetivos comunes.
• Mejorar la comunicación asertiva entre áreas, facilitando la colaboración.
• Promover la eficiencia al tener claro hacia dónde se dirigen los esfuerzos y cómo medirlos.
• Incrementar el sentido de pertenencia y fortalecer la cultura organizacional.
• Priorizar actividades de manera efectiva.
• Realizar evaluaciones imparciales basadas en resultados concretos.

Además, los OKR’s te ayudan a diagnosticar el nivel de comunicación interna de tu empresa, un factor clave para el éxito en cualquier objetivo.

En The Work Talent te ayudamos a diseñar e implementar OKR’s personalizados para tu organización, alineados con tus metas estratégicas.

¿Ya estás midiendo tus OKR’s? Contáctanos y lleva tu gestión al siguiente nivel. Estamos comprometidos con brindarte soluciones personalizadas y de alta calidad en Recursos Humanos. Escríbenos a hr@theworktalent.com y descubre cómo podemos ayudarte a impulsar el crecimiento de tu empresa.